CRASIS
RECRUIT
プロフェッショナルな仲間と共に
いきいきと学び続ける
部門紹介・社員インタビュー
クラシスで「当たり前」のようにされていることこそが、クラシスの「らしさ」であり、
それがお客様に選ばれる理由にもつながっています。
様々な社内制度
クラシスでは、社員が日々生き生きと仕事に取り組める環境づくりを心がけています。
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新人のマンツーマントレーニング制度
入社後1年間、指導担当の先輩社員と上司、人材開発担当による全面サポート体制で行うトレーニングには、幅広い知識やスキルを身に付けることができる複数の部署でのローテーション研修や、1ヵ月、3カ月、6カ月、1年経過時のきめ細やかなフォローアップ面談が含まれます。
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人事評価制度
当社は、年功序列ではなく、長期勤続を前提とした能力評価型の給与体系をとっています。
職種毎に13段階のグレード設定があり、それぞれのグレードに求められる役割、スキル、成果が一覧となった評価MAPに基づき、一人一人を総合的に評価をした上で昇給昇格を決定していきます。
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キャリアアップ支援
仕事内容やキャリアステージに応じて、リーダー研修や幹部候補者スクールなど、県内外で開催される様々な研修を受講することができます。
また、1級/2級建築士等の資格取得費の補助 及び 資格手当の支給などの資格取得支援を行っています。
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表彰制度
優れた成果を残された方、業績に大きく貢献された方、長期にわたって勤務された方を対象とした表彰を行っており、表賞状とともに表彰金を贈呈しています。
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自主活動支援制度
社員5名以上が結成する文化、スポーツ等の同好会活動や、社員の懇親、リフレッシュを目的とした文化、スポーツ等の活動に必要な活動費を補助する制度。
最近では、ゴルフやマラソンなどの活動があります。
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育児サポート制度
産前産後、育児休暇はもちろんのこと、子どもが小学校低学年までの期間は、1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができるなど、ご自身の状況に合わせた就業が可能です。
Q & A
会社説明会への参加は必須ですか?
採用のミスマッチを防ぐため、会社説明会への参加は必須となっております。
エントリーされた方には会社説明会の案内をお知らせいたしますので、ぜひご参加ください。
会社説明会、選考はオンラインでも参加可能ですか?
説明会、1次選考まではオンラインで対応していますが、最終面接は対面での実施をお願いしております。ご来社いただくタイミングは、ご都合に合わせて調整致しますので、ご相談ください。
OB/OG訪問はできますか?
先輩社員と直接コミュニケーションを取ることができる「交流会」の場を選考中にご用意していますので、是非その機会を活用いただきたいと思います。その他に個別のご紹介はしていませんが、ご希望に沿うよう検討しますのでお気軽にご相談ください。
総合職採用ですか?職種別採用ですか?
当社では職種別で採用をしています。エントリーの際に、希望の職種をご連絡ください。
応募の際に専門的な知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
新卒でのエントリーの際には、専門的な知識やスキル、資格は問いません。学部学科も不問ですので、ぜひチャレンジしてください。
配属、勤務地はどのように決まりますか?
配属、勤務地は、ご自宅からの通勤や希望を考慮して決定します。
異動、転勤はありますか?
勤務地は主に福井県内(本社・営業所他)となります。県外案件を担当する場合においても、基本的には日帰りでの出張対応となります。
既卒ですが応募はできますか。
ご応募可能です。エントリーフォームより随時ご応募お待ちしております。
在職中のため、勤務時間後または土曜日に面接を行っていただくことはできますか?
はい。面接の時間は、応募された方のご都合にできる限り合わせています。日時の指定がある場合は、ご応募の際に遠慮なくおっしゃってください。
中途でのエントリーを検討していますが、事前に会社見学はできますか?
会社見学可能です。エントリーフォームよりご連絡いただくか、お電話にてお伝えください。