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来春卒業予定の高校生と保護者の方を対象にした「サマー求人企業説明会」に参加します!

来春卒業予定の高校生と保護者の方を対象にした「サマー求人企業説明会」が7月6日土曜日に、越前市AW-Iスポーツアリーナで開催されます。
クラシスは第1部に参加予定です。是非お立ち寄りください!

Information

内容:令和元年サマー求人企業説明会
開催日時:7月6日(土)第1部 10:00-12:30 
開催場所:越前市AW-Iスポーツアリーナ

 

同じく、来春卒業予定の高校生と保護者の方を対象にした「サマー求人フェア」が7月13日日曜日に、福井市フェニックスプラザで開催され、クラシスも参加致します。
こちらは、各学校で配布されている『COURSE』掲載企業限定での開催です!
ご来場お待ちしております。

Information

内容:サマー求人フェア
開催日時:7月13日(日)13:00-17:00
開催場所:福井市フェニックスプラザ地下大会議室

 

どっちのミッションを選ぶ?! 家づくりの魅力を探求する1泊2日の濃密インターン!!

木材の加工工場、建築現場、モデルハウスまでを一貫したツアーでご案内できるのはクラシスならでは!最先端の家づくりを、材料、構造からデザインまで、がっつり学びましょう!

Information
イベント情報

内容

1泊2日の2DAYサマーインターンシップ

募集対象

2021年卒業予定の大学生・大学院生の方 / 既卒の方
※学部学科不問

開催日時

8月下旬・9月中旬

開催場所

福井県内 ※集合:クラシス本社(福井県鯖江市)

参加方法

・下記申込締切までに参加の申込みをしてください。
 ※お申込人数が多い場合は先着順となります。
・事前説明会を実施致します。詳細は個別にご案内申し上げます。

受付締め切り

7月28日(日)

プログラム

※現在準備中です。

こんな方にオススメ!

・住宅業界、建設業界に興味がある方 
・成果が形に残る、やりがいの大きい仕事をしたい方 
・誇りをもてる仕事がしたい方 

・チームで協力しながら成し遂げることが好きな方 
・幅広い出会いを通じて成長したい方 
・インターンシップを楽しみたい方 

・福井県の企業に就職したい方 
・県外在住でUターン希望の方

参加者の声

「大変なミッションだったけれど、その分充実感と達成感がすばらしい! 」
「ただ楽しいだけの2日間ではなく、やりがいもあり、参加して良かった! 」
「他のメンバーからの刺激もあり、自分自身の課題にも気付けたのが良かった。」

《木造建築 軸組・プレカット設計職》専用のCADソフトを使用し、木造建築の構造組みの設計と、木材のプレカットのための詳細データを作成するお仕事です

  • 既卒可
  • 2級建築士取得可
  • 正社員
  • 女性活躍職種
  • 昇給あり
  • 資格・免許取得支援制度あり

スキルと経験を活かし、福井県の木造技術の発展に貢献できる仕事です。

入社後は、その時点の知識・スキル・ご経験に応じて、物件を担当していただきます。
経験を重ねる毎に難易度の高い物件、複雑な物件にもチャレンジできるようになるので、お客様が思い描く、あらゆる建物の実現に貢献することができます。

職種/仕事内容

【 設 計 職 】
専用のCADソフトを使用し、木造の建物における構造の軸組設計、及び、プレカットデータの作成を通じ、住宅会社、建設会社さまがつくった、住宅などのプランを、「安全な建物」として、具体化できるようにします。
100人いれば100通りの組み方があると言われ、お客様のご要望に応えるベストな仕事をするために、日々、知識・経験・スキルを磨いていきます。

雇用形態

正社員

募集対象

建築士の資格をお持ちの方(2級・1級)
建築業界での勤務経験がある方
※ プレカットCADの経験者を優遇致します

給与

ご経験に応じて決定

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社(福井県鯖江市下河端町)

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:77名 (設計職は13名 /男8・女5)
平均年齢:37歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます)

3. 個別選考(面接)

《建築資材の配送/ドライバー》 福井県内の各建築現場に、建築の材料をお届けするお仕事です(日勤のみ/ 2t車両~)

  • 高卒可
  • 既卒可
  • 正社員
  • 経験不問
  • 昇給あり
  • 資格・免許取得支援制度あり

お客様に寄り添った、信頼される物流を目指して

大切にしているのは、現場とのコミュニケーション。
現場の進捗を確認しながら、ちょうどいいタイミングでの納材力に努めています。
現場での挨拶やマナー、笑顔など、当たり前のようなことも日々徹底し、信頼される物流を目指しています。

職種/仕事内容

【 配送/ドライバー 】
福井県内の各建築現場に、建築の材料をお届けするお仕事です
日勤のみで、2t~6tの車両がございます。
まずは先輩社員の配送補助からスタートしていただき、1人前を目指していただきます。
その後、リフト、ユニックなど必要な免許取得いただき、荷揚げ、荷下ろしにもチャレンジしていただきます。
ただモノを運ぶだけでなく、現場とコミュニケーションをとり、工事の進捗を確認しながら、ちょうどいいタイミングでの納材を心がけています。

雇用形態

正社員

募集対象

配送業務のご経験がある方
※中型及び大型自動車免許、ユニック、フォークリフトの資格をお持ちの方を優遇します。

給与

月給220,000~250,000円

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社併設プレカット工場(福井県鯖江市下河端町)

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:77名 (うち、配送職は12名)
平均年齢:37歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます)

3. 個別選考(面接)

《営業職》建築資材の提案販売を通じ、家づくりをサポートするお仕事です

  • 既卒可
  • 営業表彰制度あり
  • 正社員

裁量が大きく、やりがいのある仕事です!

入社後は、先輩社員のサポート業務で経験を積んでいただいた後、建築資材の営業のプロとして一人立ちしていきます。 一人ひとりがスペシャリストでありプロだからこそ、個々の裁量が大きく、やりがいを感じながら仕事をすることができます。

職種/仕事内容

【 営 業 職 】
福井県内外の住宅会社、建設会社さまへの、木材製品、建材・住宅設備等の提案販売を通じ、お客さまの、住宅への思いや夢を「形」にするサポートをします。
時には現場にも趣き、家づくりに関わるあらゆる立場の方と密にコミュニケーションをとることで、信頼と安心感を提供することがとても大切な仕事です。

雇用形態

正社員

募集対象

入社時30歳未満の新卒/既卒/就業者
卒業学科不問

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 会社訪問
・企業説明(当社のこと、仕事内容を詳しくご説明します)
・1次選考(エントリーシート、筆記試験、面談)

3. 先輩社員訪問/個別選考(面接)

※ 3の詳細については、2で行います面談を踏まえて、
  個別にご案内させていただいております。

給与

月給200,000円(大学院、大学卒)

諸手当

通勤手当、営業手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社(福井県鯖江市下河端町)/
福井営業所(福井市堂島町)/敦賀営業所(敦賀市樋ノ水町)
※通勤距離、本人のご希望などを踏まえて決定

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 営業表彰 > 営業目標達成者を対象に、月次表彰と年間表彰を行っています
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

教育制度

■入社時2week研修(4月入社の方のみ)
■約1年間のOJT
(新入社員一人一人に指導担当者がぴったりついて、個別の育成プランに基づき一つ一つ丁寧に指導します)
■職種別強化研修
■職位に応じた社外研修
■資格取得支援制度

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:75名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用実績校

青山学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、駒澤大学、島根大学、仁愛大学、中京大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、立命館大学

採用実績数

※営業職採用実績
[2017年] 2名(男性 1・女性 1)
[2018年] 2名(男性 2・女性 0)
[2019年] 2名(男性 1・女性 1)

提出書類

・卒業証明書(卒業見込証明書)
・成績証明書 ※在籍中の方のみ
・健康診断書

《設計職》専用のCADソフトを使用し、木造建築の構造組みの設計をするお仕事です

  • 既卒可
  • 2級建築士取得可
  • 正社員

何十年経っても成長し続けることができ、成果が形に残る達成感の大きい仕事です!

入社後は、必要な知識、スキルをゼロから丁寧に指導します。約1年で1人前として物件をまるごと任されるようになり、経験を重ねる毎に難易度の高い物件にもチャレンジできるようになっていきます。
また、自分の仕事が「建物」として形にのこることも、この仕事の魅力の1つです。

職種/仕事内容

【 設 計 職 】
専用のCADソフトを使用し、木造の建物における構造の軸組設計、及び、プレカットデータの作成を通じ、住宅会社、建設会社さまがつくった、住宅などのプランを、「安全な建物」として、具体化できるようにします。
100人いれば100通りの組み方があると言われ、お客様のご要望に応えるベストな仕事をするために、日々、知識・経験・スキルを磨いていきます。

※ 2級建築士も目指していただける職種です

雇用形態

正社員

募集対象

入社時30歳未満の新卒/既卒/就業者
卒業学科不問

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 会社訪問
・企業説明(当社のこと、仕事内容を詳しくご説明します)
・1次選考(エントリーシート、筆記試験、面談)

3. CAD入力体験/個別選考(面接)

給与

月給193,000円(大学院、大学卒)、月給187,000円(短大・専門・高専)

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社(福井県鯖江市下河端町)

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 営業表彰 > 営業目標達成者を対象に、月次表彰と年間表彰を行っています
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

教育制度

■入社時2week研修(4月入社の方のみ)
■約1年間のOJT
(新入社員一人一人に指導担当者がぴったりついて、個別の育成プランに基づき一つ一つ丁寧に指導します)
■職種別強化研修
■職位に応じた社外研修
■資格取得支援制度(2級建築士など)

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:75名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用実績校

青山学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、駒澤大学、島根大学、仁愛大学、中京大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、立命館大学

採用実績数

※営業職採用実績
[2017年] 2名(男性 1・女性 1)
[2018年] 2名(男性 2・女性 0)
[2019年] 2名(男性 1・女性 1)

提出書類

・卒業証明書(卒業見込証明書)
・成績証明書 ※在籍中の方のみ
・健康診断書

《木材加工職》専用の機械を使用、または手刻みで、建築用木材の加工をするお仕事です

  • 高卒可
  • 既卒可
  • 夜勤手当あり
  • 正社員

向上心をもって取り組める仕事です!

プレカット工場は現在15名体制。月単位の加工目標に向けて、チーム一丸となって仕事をしています。工場内ではベテランも若手も作業効率を意識しながらキビキビと活躍し、自ら考え、動き、意見を言う環境が整っています。

職種/仕事内容

【 プレカット工場オペレーター 】
設計担当からの加工指示書に則り、専用のプレカット機械を使用して建築用木材の加工を行う仕事です。
ただ機械を動かせるだけでなく、設計担当からの指示を読み解き、木材のことを理解し、加工のチェック、梱包までを丁寧に行っていくため、できることが増えていく達成感を感じながら仕事に取り組めます。

雇用形態

正社員

募集対象

入社時30歳未満の新卒/既卒/就業者
卒業学科不問(文系学科の方も多数活躍しています)

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 会社訪問
・企業説明(当社のこと、仕事内容を詳しくご説明します)
・工場見学

3. 個別選考(面接)

給与

月給180,000円(高卒)

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社併設プレカット工場(福井県鯖江市下河端町)

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 営業表彰 > 営業目標達成者を対象に、月次表彰と年間表彰を行っています
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

教育制度

■入社時2week研修(4月入社の方のみ)
■約1年間のOJT
(新入社員一人一人に指導担当者がぴったりついて、個別の育成プランに基づき一つ一つ丁寧に指導します)
■職種別強化研修
■職位に応じた社外研修
■資格取得支援制度(リフトなど)

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:75名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用実績校

鯖江高等学校、武生商業高等学校、武生工業高等学校、丹南高等学校、丹生高等学校、北陸高等学校

採用実績数

※工場オペレーター採用実績
[2018年] 1名(男性 1・女性 0)
[2019年] 2名(男性 1・女性 1)

提出書類

・卒業証明書(卒業見込証明書)
・成績証明書 ※在籍中の方のみ
・健康診断書

《配送補助/ドライバー》 福井県内の各建築現場に、建築の材料をお届けするお仕事です

  • 高卒可
  • 既卒可
  • 正社員

お客様に寄り添った、信頼される物流を目指して

大切にしているのは、現場とのコミュニケーション。
現場の進捗を確認しながら、ちょうどいいタイミングでの納材力に努めています。
現場での挨拶やマナー、笑顔など、当たり前のようなことも日々徹底し、信頼される物流を目指しています。

職種/仕事内容

【 配送補助/ドライバー 】
福井県内の各建築現場に、建築の材料をお届けするお仕事です
まずは配送補助からスタートしていただき、必要な免許取得後、ドライバー、荷揚げ、荷下ろしにもチャレンジしていただきます。
ただモノを運ぶだけでなく、現場とコミュニケーションをとり、工事の進捗を確認しながら、ちょうどいいタイミングでの納材を心がけています。

雇用形態

正社員

募集対象

入社時30歳未満の新卒/既卒/就業者

採用フロー

1. エントリー(下部エントリーフォームより受付しております)

2. 会社訪問
・企業説明(当社のこと、仕事内容を詳しくご説明します)
・職場見学

3. 個別選考(面接)

給与

月給180,000円(高卒)

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当

昇給

年1回(4月) 
※職種毎の明確な評価基準に基づいて決定

賞与

年2回(7月・12月) ※会社業績連動型

勤務地

本社併設プレカット工場(福井県鯖江市下河端町)

勤務時間

8:00~17:15

休日休暇

休日/日曜、祝日、第2・4・5土曜日、夏季休暇、年末年始
休暇/慶弔、有給、他

保険

社会保険(健康保険/厚生年金)、雇用保険、労災保険 完備

福利厚生/社内制度

表彰制度、退職金制度、産前産後、育児休業制度、時間短縮勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員旅行、社員レクレーション、グループ社員親睦会、

■ 表彰制度
< 営業表彰 > 営業目標達成者を対象に、月次表彰と年間表彰を行っています
< 特別表彰 > 特に優れた功績を残した方を対象に行っています
< 勤続表彰 > 10年勤続、20年勤続、30年勤続の社員を対象に行っています

■ 社員旅行実績
< 国内 > 横浜、大阪、九州 etc.
< 国外 > 韓国、台湾、香港 etc.

教育制度

■入社時2week研修(4月入社の方のみ)
■約1年間のOJT
(新入社員一人一人に指導担当者がぴったりついて、個別の育成プランに基づき一つ一つ丁寧に指導します)
■職種別強化研修
■職位に応じた社外研修
■資格取得支援制度(リフト、中型、ユニックなど)

試用期間

3ヶ月

職場情報

従業員数:75名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:11年
過去5年の新卒採用者定着率:91.5%

採用実績校

鯖江高等学校、武生商業高等学校、武生工業高等学校、丹南高等学校、丹生高等学校、北陸高等学校

採用実績数

※配送補助/ドライバー採用実績
[2016年] 1名(男性 1・女性 0)
[2017年] 2名(男性 2・女性 0)

提出書類

・卒業証明書(卒業見込証明書)
・成績証明書 ※在籍中の方のみ
・健康診断書

《営業職》新卒で入社し、38歳で営業統括部長になった私の成長の軌跡


Proile
本社営業部
統括部長 松原嘉宏

あらゆることに興味関心をもって貪欲に学んだ3年間

大学卒業後、新卒で当社に入社しました。”木”が好き、というのが一番の入社理由でしたが、仕事を通して木の奥深さにふれ、木材を用いた木造建築について学び、より関心が深まりました。あらゆることに興味関心をもちながら貪欲に学び、上司や先輩たちから吸収し続けたことで、営業として少しずつ成長していったのではないかと思います。

営業の第一線で成果を積み上げた4年間

主任となり、営業職として第一線で仕事を受注するために、必死に取引先の営業にまわり、新規開拓にも積極的に乗り出しました。場数を踏み、少しずつ自信がついていたはずだったのですが、営業の場に出たら出たで、知識不足や技量の足りなさに気づき、苦戦も多かったのを覚えています。
そんなときは、「自分をうまく使え」という上司の言葉にならって、チームとして結束し、受注につなげていました。

組織として成果を出すという役割のシフト

入社8年目、初めて部門を任され、3人の部下をもちました。営業としての知識やノウハウを教え伝えるのと同時に、私自身が上司から教わったように、営業は単独ではなく、組織で動くというところを、自らフォローにまわることで実践していきました。

現在は、営業統括部長として会社のビジョンの実現に向けた計画の立案と、実行の責任を担っていますが、一人の営業マンとしても、他メンバーの模範となれるよう、日々の業務に励んでいます。
最近ではお客さんから相談されることも多く、自分が信頼されていることを実感しています。ひとつひとつの案件と真摯に向き合い、信頼に応え続けることで、その信頼がより強固なものとなるというところに、大きなやりがいを感じています。

他社にない当社独自のスタイルを大切に、選ばれる企業へ

私たちと同業の会社は県内にも何社かあります。皆さん強豪です。
決して楽ではありませんが、私たちの、現場を大切にする価値観、お客様と近い距離で仕事をするスタンスなど、当社にしかないスタイル(付加価値)があり、それを評価してくださるがゆえに、長く取引をさせていただいているお客様が多いのだと思います。
これからもその独自のスタイルを大切に、さらに磨きをかけ、1番に当社を選んでいただけるような会社にしていきたいと思っています。

 

《営業職》仕事って楽しい!を伝えたい


Proile
本社営業部
山本 実央

自分の頑張りで何かをつくりあげることができる、達成感の大きな仕事

同じものづくりでも、家づくりの大半はオーダーメイド。1つ1つの物件ごとに間取りやデザインが異なるため、中にどんな建材や設備を入れるのかも、その都度、最適な提案が求められます。なので、自分で担当した商品が、見積り、打合せ、プランニングを経て、実際に現場で施工された時には、大きな達成感を得られます。
特に、水廻り商品はパーツや組合せが多く、ご提案の幅がとても広いため、自分なりのアイディアをさりげなくご提案した際に、「いいね」と取り入れていただき、それが形になったときの喜びはひとしおです。

仕事を通じて、人としての成長を実感

水回り関係の商品は、新しいデザインや新しい機能が次々に出てくるので、一つ一つを覚えるのが大変なのはもちろんですが、家が一生に一度の大切なお買い物とあって、お施主さまも熱心に情報を集めてこらますので、最新の情報を誰よりも早くキャッチすることに大変さを感じることもあります。
そういった知識や提案力の向上とは別に、どうしたら人に「嬉しい」と感じてもらえるかを、常に意識するようになり、仕事以外のプライベートでも、家族や友人に対する言葉や行動が変わったなと、人としての成長も実感しています。

失敗をバネにして進むことができれば、前向きに楽しく仕事ができる

誰でも失敗はするし、叱られれば気持ちが折れてしまいそうにもなりますが、失敗をきちんと受け止め、挽回して認めてもらえることに喜びを感じられるような人であれば、きっと前向きに、楽しく仕事ができると思います!

《設計職》転職を経験した私目線の、仕事選びで大切なこと


Proile
生産部CADグループ
前川 誉仁

こなす仕事ではなく、目標に達成に向けた張り合いのある仕事

私がクラシスを選んだ理由の1つに、仕事をする上で明確な目標がある、という点があります。
クラシスは、月・年の加工目標を明確に持ち、県内のシェア率を「いつまでにここまで達成しよう」という明確なビジョンをもっています。そしてそれを実現するべく、個々の社員で目標設定を行い、一つ一つ達成するための取組みを着実に実行しているところに惹かれました。中途入社ですので他社も経験していますが、ただ仕事をこなすのではなく、目標達成に向けた張り合いのある働き方が、素晴らしいと感じています。

具体的な夢、やりたいことを描ける仕事を選んで欲しい

仕事は、人生の多くの時間を占めるものです。どんな仕事を選ぶか、それが後々の人生に大きな影響を与えることは間違いないと思います。「建築」は好きですか?「ものづくり」は好きですか?興味があること、好きなことであれば、仕事も前向きに取組めると思います。また、この仕事をすることで「将来こうなっていたい」という夢や目標を具体的に考えられることも、とても大切ではないかと思います。就職活動、頑張ってください!

《設計職》私の成長意欲をくすぐる、奥深さが魅力の仕事


Proile
生産部CADグループ
グループリーダー 坂田郁美

成長意欲をくすぐる、奥深さが魅力の仕事

プレカット設計の仕事は、専門性が高く、奥深いところが魅力の1つではありますが、それ故に、入社当時は知識不足で、お客様との会話の中で出てくる専門的な建築用語が分からなかったり、スタート地点で壁にぶつかり、悩むことは多かったです。
でもそういう時には、上司や先輩が優しく丁寧にサポートしてくださり、自身の成長へとつながっていきました。
私もそんな心強い存在になれるよう、現在はグループリーダーとして、新入社員の指導、サポートにあたっています。

また私個人としても、プレカット設計職として更に成長するために、大きい物件、難易度の高い物件にも向き合い、挑戦するようにしています。やってみると、その大変さ、難しさに頭を抱えることもありますが、小さなミスなく上棟を終えられたときの満足感は、何ものにもかえがたいものがあります。

目標は自分の手でマイホームのプレカット設計をすること

この仕事をしていると、いろいろな図面を見る機会があるので、マイホームへの夢が膨らみます。
こんなマイホーム素敵だなぁと想像をふくらませながら、自分自身のスキルも磨き、いつか自分の家を、自分の手でプレカット設計することを目標にがんばっています。

《営業職》営業である私が本当に売りたいもの・・・


Proile
本社営業部
主任 前山 貴史

県外という物理的な距離だからこその、丁寧な対応

県内のお客さまと、県外のお客さまの一番大きな違いは、その物理的な距離です。
福井県鯖江市にある本社に所属しながら、滋賀や京都、大阪など、片道2-3時間のエリアを担当しているため、県内と同じように頻度高くお伺いすることが難しくなります。
だからこそ、電話1つ、メール1つ、資料1つとっても、相手の立場にたった、より一層きめ細やかで丁寧な対応、を常に心がけています。

モノを売るだけではなく、私自身の人間の「魅力」を売りたい!

営業として常に心がけているのは、ただモノを売るだけではなく、前山貴史という一人の人間を好きになってもらうことで、長期的なお取り引きをしていただけるような関係性を築くことです。
信頼される”良い仕事”をするのはもちろんですが、時には仕事以外の話しや、冗談も交えながら、「こいつと仕事をするのは楽しい、気持ちいい」と思ってもらい、自分自身を通して、クラシスのファンになってもらえることが目標です。

《設計職》私が「ベストな仕事」にこだわり続ける理由


Proile
生産部CADグループ
主任 山本 真吾

プレカット設計職にとっての「ベストな仕事」

私たちプレカット設計職は、住宅会社さんからいただいた平面図や立面図をもとに、その建築物の空間を想像し、その空間を実際の建物として再現するための構造組みを設計することが仕事です。

そんな私たちが目指す「ベストな仕事」とは、スピードと正確さです。
スピードは、工場での加工の工程も考慮し、お客様の希望する納期(上棟の予定日)に間に合うタイミングでデータを仕上げるということ。
正確さは、いかに複雑で、デザイン性の高い建築であっても、設計士さんの意図する空間を、”安全な建物”として再現するという点と、現場でスムーズに組み立てられるよう、正確な加工データをつくるという点があります。

スピードと正確さという一見相反する2つですが、それらを掛け合わせることができて初めて、プロの仕事と言えると思います。

設計の技術と知識に裏付けられた提案力も大切なスキル

特に、建築事務所さんなど、設計士さんがかかれた図面は、細部へのこだわりが強く、複雑で、難しい物件が多いです。設計士さんの意図する空間を再現することが前提ではありますが、時には安全性の視点からご提案をさせていただくこともあります。

また、木造建築の経験がない設計士さんであれば、相談をうけたり、具体的なアドバイスを求められることもあり、私自身の知識、経験に基づいた最大限のご提案をさせていただきます。

家づくりは、住宅会社さんとクラシスが一体となって、一緒に成し遂げるものなので、お互い、もれや妥協のないよう、密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めることを大切にしています。

「山本に頼みたい!」と言われることがとても嬉しい

一つ一つの物件と真摯に向き合い、妥協のない仕事を行うこと、また、知識と経験をつみ、最適なご提案を行うことなど、それら一つ一つの積み重ねによってお客様からの信頼を得ることができます。
その信頼をさらに積み重ね、数いる設計メンバーの中から、「山本に頼みたい!」とご指名をいただけるととても嬉しく、仕事へのやりがいを強く感じます。

《 木材加工職》 若手2人が語る、クラシスでの「働きがい」


Proile
生産部プレカット工場
森 大輔・上坂 拓也

プレカット工場での働きがいは?

(森)
できる仕事の幅や、知識が増えていくことが嬉しいです。
ベテランの先輩社員は知識もスキルも豊富で頼りがいがあり、自分もこれから、まだ扱ったことのない機械にも挑戦し、工場全体の作業をできるようになりたいです。
また、限られた時間を効率良く使い、月の生産量の限界を超えることも目標にしています!

(上坂)
今の仕事は、人にとってすごく大事な”家”に携わることができ、大きなやりがいを感じています。
また、自分で考え、工夫・改善をして効率が上がり、早く帰れたり、皆で頑張って月の目標を達成できたときはとても嬉しいです。

クラシスはどんな職場ですか?

(森)
社員同士が思いやりを持って仕事に取り組んでいます。誰かが大変なときはすぐに協力し合える、働きやすい職場です。若い世代が多く、活気があっていつもにぎやかです!

(上坂)
社員みんなが明るく仲が良く、いつもくだらない話で盛り上がっています。
僕は木材に関しての知識が全くない状態で入社しましたが、先輩達はみんな優しく、丁寧に指導してくれたので安心して仕事ができました。

(上坂)

これから就職活動をする皆さんにメッセージ

(森)
社会人は大変なこともありますが、困難を乗り越えた時の達成感や、毎日の努力の中で感じられる自分の成長からは、学生時代に味わえなかった充実感や、やりがいを得ることができますよ!

(上坂)
仕事は一人だけでするものではないので、職場の雰囲気や人間関係はとても重要です。 職場見学や説明会で先輩社員とたくさん話をして、自分に合った職場を見つけてください!

(森)